Carrière

Protection de l'environnement, responsabilité sociétale et développement du territoire sont mes priorités pour accompagner la création de valeur.


Avec l'équipe de direction, nous impulsons la dynamique d'amélioration afin que l'ensemble des collaborateurs se sentent libres de proposer des innovations sociales, participer à la qualité du vivre ensemble, faire leur part pour la performance globale de l'entreprise."

Pierre DENISET
Président

De la gestion des talents au management des équipes, en passant par la relation client et le travail en équipe, il est du rôle de chacun d’entretenir cet état d’esprit.

Entreprise en forte croissance, nous recrutons et intégrons beaucoup de nouveaux salariés. La bienveillance et l’accompagnement sont attendus de la part des plus anciens.

L’agilisation de l’entreprise et notre ADN « Open Source » exigent l’ouverture. Les défis techniques et les changements de nos métiers nous obligent à la sagacité !
 

Aurélie Armand
Responsable Ressources Humaines

  • Kaliop,
    c'est avant-tout un état d'esprit !

  •  

    • Ouverture
    • Bienveillance
    • Sagacité
  •  

Recruter des talents, leur permettre de développer leurs compétences et de les partager, faire en sorte que chacun se sente bien à son poste et dans l’entreprise donne du sens à mon action de responsable de production.

J'oeuvre quotidiennement à conserver un équilibre entre la dimension "humaine" de Kaliop et l'ambition de développement permanente qui est la nôtre.

Ludovic Lacaze
Responsable de Production

  •  A la recherche de nouveaux talents !

  •  

    • Open
    • Smart
    • Agile
  •